Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию. 1. **Суть задания**: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. **Твой ответ**: "36". Это значит, ты выбрал термины под номерами 3 и 6. 3. **Правильный ответ**: "35", то есть термины под номерами 3 и 5. 4. **Объяснение**: - **Девальвация (3)** - действительно не относится к прекращению трудового договора. Это экономический термин, который обозначает падение стоимости национальной валюты. - **Дефолт (5)** - также не является основанием для прекращения трудового договора. Это относится к ситуации, когда компания или человек не выполняет долг или обязательства по выплатам. - **Почему другие варианты правильные**: - **Соглашение сторон (1)** - трудовой договор может быть прекращён по взаимному согласию работника и работодателя. - **Желание работника (2)** - работник имеет право уволиться по собственному желанию. - **Истечение срока договора (4)** - если трудовой договор был заключён на определённый срок, то он прекращается автоматом после его истечения. - **Сокращение штата (6)** - является основанием для увольнения работников, когда предприятие уменьшает численность персонала. Таким образом, термины 3 и 5 не имеют отношения к прекращению трудового договора, и именно поэтому правильным ответом является "35". Если что-то осталось непонятным, дай знать! Как тебе моя помощь? Поставь лайк или дизлайк!