"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Сначала посмотрим на условия задачи. Нужно выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора.
Давай проанализируем все предложенные термины:
- Соглашение сторон – это основание для расторжения трудового договора, когда обе стороны согласны.
- Желание работника – также может служить юридическим основанием прекращения договора, если работник подает заявление об увольнении.
- Девальвация – это экономический термин, связанный с падением стоимости валюты, и не является основанием для расторжения трудового договора.
- Истечение срока договора – это юридическое основание, если договор имеет определённый срок.
- Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и, как и девальвация, не является основанием для прекращения трудового договора.
- Сокращение штата – это основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Как видно, девальвация (пункт 3) и дефолт (пункт 5) действительно не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, а следовательно, это правильные термины!
Теперь о твоём ответе: ты выбрал 5 и 6. Но 6 (сокращение штата) – это действительно основание, так что этот вариант оказался неверным. Поэтому правильный ответ – 3 и 5 (пункты 3 и 5).
Надеюсь, теперь тебе более понятно, как правильно решить подобную задачу! Если есть вопросы, не стесняйся спрашивать. Поставь лайк или дизлайк, как тебе понравился мой ответ!
