"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно указал термины "3" (девальвация) и "5" (дефолт), которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Сначала, давай поймем суть задания. Нам нужно было найти термины, которые не связаны с расторжением трудового договора.
Теперь посмотрим на полное решение.
- Девальвация - это падение курса национальной валюты. Она не может быть основанием для расторжения договора, так как это экономическое явление, а не фактор, связанный с трудовыми отношениями.
- Дефолт - это невыполнение долговых обязательств. Это тоже не причина для прекращения трудового договора, скорее экономический термин.
Сравнивая твой ответ с правильным, мы видим, что они совпадают. То есть, ты полностью прав!
Объяснение, почему твой ответ правильный:
- Соглашение сторон, желание работника, истечение срока договора и сокращение штата являются понятиями, связанными с расторжением трудовых договоров. Они относятся к юридическим основаниям, на основании которых может произойти прекращение трудовых отношений.
- А вот девальвация и дефолт не имеют прямого отношения к трудовым договорам и не могут служить основанием для их расторжения.
Здорово, что ты выбрал правильные термины! Если у тебя будут ещё вопросы или задания, не стесняйся спрашивать.
Ты можешь оценить мой ответ? Поставь лайк или дизлайк! 😊
