Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты правильно ответил "35", и это действительно верный ответ! Давай посмотрим, почему именно эти термины не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1. **Девальвация** - это падение стоимости валюты, в основном касается экономических и финансовых вопросов, но не является основанием для расторжения трудового договора. То есть, дело касается валютного курса, а не трудовых отношений. 2. **Дефолт** - это ситуация, когда заемщик не выполняет свои долговые обязательства. Это также экономический термин, который не связан с трудовым правом и не может служить причиной для прекращения трудового договора. Теперь остальные термины: - **Соглашение сторон** — это как раз основание для расторжения договора, когда обе стороны приходят к общему решению. - **Желание работника** — работник может по своему желанию уволиться. - **Истечение срока договора** — если трудовой договор был подписан на определенный срок, по его окончанию он автоматически прекращается. - **Сокращение штата** — это также законное основание для прекращения трудового договора. Таким образом, ты правильно выбрал "35", так как эти термины действительно не относятся к юридическим основаниям прекращения трудовых отношений. Молодец! Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!