Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию. Ты правильно ответил "35", так что всё круто! Теперь давай разберём, почему именно эти термины не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1. **Девальвация (3)** — это падение курса национальной валюты. Она никак не связана с трудовыми отношениями и расторжением трудового договора. 2. **Дефолт (5)** — это невыполнение обязательств, например, по долгам. Это тоже не имеет отношения к трудовым договорам и не может служить основанием для их прекращения. Теперь давай посмотрим на остальные термины: - **Соглашение сторон (1)** — трудовой договор может быть прекращён, если обе стороны (работодатель и работник) согласны на это. - **Желание работника (2)** — работник может по собственному желанию прекратить трудовые отношения, например, уволиться. - **Истечение срока договора (4)** — если у работника был контракт на определенный срок, он прекращается по истечении этого срока. - **Сокращение штата (6)** — работодатель имеет право увольнять работников при сокращении штата. Поэтому правильный ответ "35" действительно верный! Ты все правильно понял. Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!