"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно определил, что нужно выбрать два термина, которые не являются правами работника.

Твой ответ - "12". Это значит, что ты выбрал термины:

1. заключить трудовой договор (право работника);
2. ежегодный оплачиваемый отпуск (право работника);

На самом деле, такие термины, как 5) соблюдать трудовую дисциплину и 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, являются обязанностями работников, а не правами. Поэтому они и "выпадают" из общего списка прав работников.

Вот почему правильный ответ - "56". Давай разберем каждое положение:

1. Заключить трудовой договор - это право работника, которое предоставляет ему возможность трудиться официально и защитить свои интересы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это также право работника на отдых с сохранением заработной платы.
3. Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это ещё одно важное право работника.
4. Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - это право, которое помогает работнику знать о своих условиях труда.
5. Соблюдать трудовую дисциплину - это обязательство работника, а не право, так как он обязан следовать правилам организации.
6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - это тоже обязательство, так как работник должен заботиться о своей безопасности и здоровье.

Таким образом, твоя ошибка заключалась в том, что ты не учел, что термины 5 и 6 относятся к обязанностям, а не к правам.

Если у тебя есть дополнительные вопросы или нужно что-то уточнить, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!