"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем задание вместе.
Сначала обратим внимание на суть задания. Нам нужно выбрать два термина из списка, которые не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Правильный ответ — «3) девальвация» и «5) дефолт». Теперь посмотрим, почему именно эти термины не подходят:
- Девальвация — это снижение стоимости национальной валюты, и это не связано непосредственно с трудовыми отношениями.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, тоже не имеет отношения к трудовому договору.
Теперь сравним твой ответ с правильным. Ты указал «25» (желание работника и сокращение штата). Оба эти пункта являются основаниями для прекращения трудового договора. Например, работник может уйти по собственному желанию, а сокращение штата также является законным основанием для увольнения.
Твоя ошибка в том, что ты выбрал термины, которые на самом деле относятся к трудовому праву, тогда как не подходящие термины — это девальвация и дефолт, которые относятся к экономическим и финансовым вопросам, а не к трудовым.
Если у тебя есть еще вопросы по этой теме или заданиям, спрашивай! Оцени мой ответ — лайк или дизлайк?
