Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом по этому заданию по обществознанию. Ты правильно определил, что цифры "3" (девальвация) и "5" (дефолт) – это лишние термины, не относящиеся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот как нужно было подходить к решению: 1. **Понимание задачи**: Мы ищем два термина, которые не имеют отношения к прекращению трудового договора. 2. **Анализ терминов**: - **Соглашение сторон** (1) – это законное основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут прийти к взаимному решению. - **Желание работника** (2) – работник вправе инициативно прекратить трудовой договор, что также является законным основанием. - **Девальвация** (3) – это экономический термин, относящийся к падению валюты. Это не основание для расторжения договора. - **Истечение срока договора** (4) – если договор был заключен на определенный срок, он прекращается по истечении этого срока. - **Дефолт** (5) – это невыполнение долговых обязательств, что также не имеет отношения к трудовым договорам. - **Сокращение штата** (6) – это основание для прекращения трудового договора, так как работодатель может сокращать сотрудников в случае необходимости. Исходя из этого анализа, твой ответ "35" был правильным, так как и девальвация, и дефолт не связаны с прекращением трудового договора. Ты верно подошёл к разбору! Если тебе нужна дополнительная помощь или пояснения по другим заданиям, обращайся! Пожалуйста, оцени мой ответ – лайком или дизлайком!