Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты указал, что «Ученик не дал ответ на задание», но, как мы видим, правильный ответ – это «5 и 6». Давай раскроем, почему это так: 1. **Соблюдать трудовую дисциплину (5)** — это обязанность работника, а не его право. Каждый работник должен выполнять требования трудового распорядка, но это не является правом, а скорее обязательством. 2. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6)** — это тоже обязанность работника. Работник должен следить за своей безопасностью и безопасностью окружающих, но это также не относится к его правам. Всё остальные пункты действительно являются правами работника: - Заключение трудового договора – это право, которое даёт возможность устанавливать условия труда. - Ежегодный оплачиваемый отпуск – это тоже право, гарантированное законодательством. - Получение заработной платы вовремя и в полном объёме – это право на оплату труда. - Полная и достоверная информация об условиях труда – это право работника на информацию. Общая логика задания заключалась в том, чтобы отличить обязанности от прав – и в твоем случае результатом оказался неправильный ответ из-за непонимания этой разницы. Если будут еще вопросы или если ты хочешь обсудить что-то еще, не стесняйся! Оцени мой ответ лайком или дизлайком, пожалуйста.