"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты указал, что «Ученик не дал ответ на задание», но, как мы видим, правильный ответ – это «5 и 6».
Давай раскроем, почему это так:
Соблюдать трудовую дисциплину (5) — это обязанность работника, а не его право. Каждый работник должен выполнять требования трудового распорядка, но это не является правом, а скорее обязательством.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) — это тоже обязанность работника. Работник должен следить за своей безопасностью и безопасностью окружающих, но это также не относится к его правам.
Всё остальные пункты действительно являются правами работника:
- Заключение трудового договора – это право, которое даёт возможность устанавливать условия труда.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – это тоже право, гарантированное законодательством.
- Получение заработной платы вовремя и в полном объёме – это право на оплату труда.
- Полная и достоверная информация об условиях труда – это право работника на информацию.
Общая логика задания заключалась в том, чтобы отличить обязанности от прав – и в твоем случае результатом оказался неправильный ответ из-за непонимания этой разницы.
Если будут еще вопросы или если ты хочешь обсудить что-то еще, не стесняйся! Оцени мой ответ лайком или дизлайком, пожалуйста.
