Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твой ответ по заданию. 1. Сначала, давай посмотрим на суть задачи: нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. Теперь обратим внимание на термины: - **1) соглашение сторон** — это основание для прекращения, когда обе стороны согласны. - **2) желание работника** — это не всегда основание, ведь работник может просто захотеть уйти, но не может без основания. - **3) девальвация** — это экономический термин, который не имеет отношения к трудовым договорам, потому что это падение валюты и не влияет напрямую на трудовые отношения. - **4) истечение срока договора** — законное основание для прекращения договора. - **5) дефолт** — это невыполнение долговых обязательств и тоже не связано непосредственно с трудовым договором. - **6) сокращение штата** — это основание для расторжения договора в связи с изменениями в численности работников компании. 3. Теперь сравним твой ответ "365" с правильным "35". Как видим, "девальвация" (3) и "дефолт" (5) – это термины, которые выпадают из общего ряда, так как они не относятся к трудовым договорам. 4. Твой ответ был неправильным, потому что ты выбрал "2" (желание работника), которое теоретически может быть основанием, если работник подаёт заявление. Это неверно, потому что желание само по себе не является юридическим основанием. А в правильном ответе "3" и "5" как раз указываются два термина, которые не имеют отношения к прекращению трудового договора. Если будут вопросы, спроси, я с радостью помогу! Оцени мой ответ своим лайком или дизлайком! 😊