"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задания заключается в том, чтобы найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
В правильном решении указано, что девальвация и дефолт являются терминами, которые не имеют отношения к трудовому договору.
- Девальвация — это экономический термин, который означает падение стоимости национальной валюты. Это никак не связано с трудовыми отношениями.
- Дефолт — это неисполнение долговых обязательств. Это также не имеет отношения к трудовому договору.
Твое ответ "25" выбрало термины "желание работника" и "девальвация". Однако "желание работника" действительно может быть основанием для прекращения трудового договора (например, если работник решает уволиться).
В правильном ответе выбраны "девальвация" (3) и "дефолт" (5), потому что ни одно из этих оснований не существует для прекращения трудовых отношений. Остальные термины (соглашение сторон, истечение срока договора и сокращение штата) являются реальными юридическими основаниями.
Таким образом, твоя ошибка заключалась в неверном выборе термина "желание работника", который действительно относится к трудовым отношениям.
Если что-то непонятно или хочешь что-то уточнить, не стесняйся задавать вопросы!
Оцени мой ответ: поставь лайк или дизлайк! 😊
