"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем задание по обществознанию вместе.

1. Сначала, задача просит нас найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это значит, что нам нужно выделить два слова из списка, которые не имеют отношения к трудовому праву.

2. Теперь давай взглянем на твой ответ и правильный ответ. Ты указал "12", а правильный ответ - "35". Это означает, что ты выбрал термины "соглашение сторон" и "желание работника". Давай проанализируем каждый из терминов.

• Соглашение сторон (1): Это действительно основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель договорились расторгнуть его.
• Желание работника (2): Это тоже основание, если работник хочет уйти, например, по собственному желанию.
• Девальвация (3): Это экономический термин, который не относится к трудовым договорам. Он описывает падение стоимости валюты.
• Истечение срока договора (4): Это также основание для окончания договора, особенно если договор был заключен на определенный срок.
• Дефолт (5): Это тоже экономический термин и не связан с прекращением трудового договора.
• Сокращение штата (6): Это основание для расторжения трудового договора, когда работодателю нужно уменьшить численность работников.

Таким образом, термины "девальвация" и "дефолт" действительно не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора, так как они имеют дело с экономикой. Вот почему правильно будет выбрать 3 и 5.

Твой ответ был не совсем корректен, потому что ты выбрал термины, которые на самом деле относятся к юридическим основаниям. Надеюсь, это помогло прояснить ситуацию!

Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, лайком или дизлайком!