"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты правильно заметил, что задание просит найти термином, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот разбор по пунктам:

1. Соглашение сторон (1) – это действительно основание для прекращения трудового договора, так как если обе стороны (работодатель и работник) договорились, то договор может быть расторгнут.

2. Желание работника (2) – если работник сам хочет уйти, это также может служить основанием для расторжения договора, так как он имеет право на это.

3. Девальвация (3) – это экономический термин, связанный с падением стоимости валюты. Он не имеет никакого отношения к трудовым договорам, поэтому "выпадает" из общего ряда.

4. Истечение срока договора (4) – если договор был заключён на определённый срок, то по его истечении он автоматически прекращается, что является законным основанием.

5. Дефолт (5) – это тоже экономический термин, который обозначает невыполнение долговых обязательств. Он не связан с трудовыми договорами, поэтому и он "выпадает".

6. Сокращение штата (6) – это основание для расторжения трудового договора, если работодатель вынужден сократить количество работников.

Таким образом, девальвация (3) и дефолт (5) – это термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Поэтому правильный ответ - это 35.

Твой ответ "12" оказался неверным, потому что ты выбрал пункты 1 и 2, которые являются действительными основаниями.

Надеюсь, стало понятнее! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!