Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию. Ты правильно заметил, что задание просит найти термином, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот разбор по пунктам: 1. **Соглашение сторон (1)** – это действительно основание для прекращения трудового договора, так как если обе стороны (работодатель и работник) договорились, то договор может быть расторгнут. 2. **Желание работника (2)** – если работник сам хочет уйти, это также может служить основанием для расторжения договора, так как он имеет право на это. 3. **Девальвация (3)** – это экономический термин, связанный с падением стоимости валюты. Он не имеет никакого отношения к трудовым договорам, поэтому "выпадает" из общего ряда. 4. **Истечение срока договора (4)** – если договор был заключён на определённый срок, то по его истечении он автоматически прекращается, что является законным основанием. 5. **Дефолт (5)** – это тоже экономический термин, который обозначает невыполнение долговых обязательств. Он не связан с трудовыми договорами, поэтому и он "выпадает". 6. **Сокращение штата (6)** – это основание для расторжения трудового договора, если работодатель вынужден сократить количество работников. Таким образом, **девальвация (3)** и **дефолт (5)** – это термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Поэтому правильный ответ - это **35**. Твой ответ "12" оказался неверным, потому что ты выбрал пункты 1 и 2, которые являются действительными основаниями. Надеюсь, стало понятнее! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!