"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Сначала прочитаем задачу: нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь посмотрим на твой ответ. Ты указал "23", но правильный ответ - "35". Давай разберём, почему именно эти номера верные.
Теперь разложим по полочкам:
- 1) Соглашение сторон — это действительно основание для расторжения трудового договора, так как обе стороны могут договориться о прекращении.
- 2) Желание работника — это тоже может быть основанием для прекращения, если работник сам желает уйти.
- 3) Девальвация — как указано в твоём решении, это падение национальной валюты и не связано с трудовым договором. Поэтому он не подходит.
- 4) Истечение срока договора — если договор был заключён на определенный срок, его истечение является основанием для прекращения.
- 5) Дефолт — это невыполнение долговых обязательств. Это тоже не связано с трудовыми отношениями и не является основанием для прекращения договора.
- 6) Сокращение штата — это основание для прекращения трудового договора, так как работодатель может сократить численность сотрудников.
Таким образом, "девальвация" (3) и "дефолт" (5) никак не относятся к расторжению трудового договора.
Так что, твой ответ был неправильным, потому что ты не учёл, что 3 и 5 термины не связаны с прекращением трудового договора. Правильный ответ - "35".
Надеюсь, теперь стало понятнее! Если есть вопросы, спрашивай. Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
