Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты должен был найти два термина, которые не являются правами работника. Вот как мы можем разобраться: 1. **Понимание задачи**: Задание просит нас определить, какие из перечисленных пунктов не относятся к правам работника, а являются обязанностями или не имеют отношения к правам. 2. **Решение задачи**: Исходя из предоставленного решения, правильными ответами являются пункты 5 и 6: - **5)** "соблюдать трудовую дисциплину" — это обязанность работника, а не его право. - **6)** "соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда" — тоже обязанность. 3. **Сравнение ответов**: Твой ответ был "26", что означало пункты 2 и 6. Пункт 6 действительно относится к обязанностям, но пункт 2 (ежегодный оплачиваемый отпуск) является правом работника! 4. **Объяснение ошибки**: Основная ошибка заключалась в том, что ты не отличил права и обязанности. Например: - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск (пункт 2) — это то, что работник может требовать от работодателя. - Соблюдение трудовой дисциплины и охрана труда — это то, что работник должен делать, иначе он может столкнуться с дисциплинарными мерами. Таким образом, правильные номера — 5 и 6, потому что они описывают обязанности работника. Если у тебя остались вопросы или нужно что-то объяснить подробнее, дай знать! Оцени, пожалуйста, мой ответ — поставь лайк или дизлайк!