Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе. Ты получил задание, где надо было найти два термина, которые не являются правами работников. Ты ответил "14", то есть выбрал пункты 1 и 4. Однако правильный ответ - "56", что соответствует пунктам 5 и 6. Давай по порядку разберем каждый пункт: 1) **Заключить трудовой договор** - это право работника. Работник имеет право на трудовой договор, который защищает его интересы. 2) **Ежегодный оплачиваемый отпуск** - это тоже право работника. Чаще всего работник имеет право на ежегодный отпуск с сохранением зарплаты. 3) **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме** - ещё одно право работника. Работник имеет право получать свою зарплату в установленные сроки и в полном объёме. 4) **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда** - право. Работник должен быть информирован о том, в каких условиях он работает. 5) **Соблюдать трудовую дисциплину** - это обязанность работника. Каждый работник должен соблюдать дисциплину на работе. 6) **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** - тоже обязанность работника. Это важно для его же безопасности. Таким образом, 5 и 6 - это обязанности, а не права. Вот почему правильный ответ - "56". Твой случай был неправильный, потому что ты назначил обязанности работника за права. Не забудь, что в подобных заданиях важно определять, что является правами, а что — обязанностями. Как тебе этот разбор? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как я справился!