Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно отметил, что нужно выбрать термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай проанализируем каждый из представленных терминов: 1) **Соглашение сторон** - это действительно основание для прекращения трудового договора, так как стороны могут договориться о его расторжении. 2) **Желание работника** - это тоже может относиться к прекращению договора, если работник решает уйти. 3) **Девальвация** - как ты указал, это падение национальной валюты. Это не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому здесь ты прав, это лишнее. 4) **Истечение срока договора** - если договор был заключен на определённый срок, его окончание также является основанием для прекращения договора. 5) **Дефолт** - это невыполнение долговых обязательств, и это не связано с трудовыми договорами. Таким образом, ты снова прав, это лишнее. 6) **Сокращение штата** - и это основание для прекращения трудового договора, если работодатель решает уменьшить количество сотрудников. Твой ответ «45» включал термины «истечение срока договора» и «дефолт», но именно «дефолт» не относится к трудовым отношениям. Правильный ответ — это «35», потому что «девальвация» и «дефолт» не связи с юридическими основаниями для расторжения трудового договора. Так что по сути, тебе следовало выбрать термины, которые не относятся к трудовым договорам, а именно 3 и 5. Если будут какие-то вопросы по этому или другим заданиям, не стесняйся спрашивать. Понравился ответ? Оцени его лайком или дизлайком!