"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты правильно отметил, что нужно выбрать термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай проанализируем каждый из представленных терминов:

1. Соглашение сторон - это действительно основание для прекращения трудового договора, так как стороны могут договориться о его расторжении.
2. Желание работника - это тоже может относиться к прекращению договора, если работник решает уйти.
3. Девальвация - как ты указал, это падение национальной валюты. Это не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому здесь ты прав, это лишнее.
4. Истечение срока договора - если договор был заключен на определённый срок, его окончание также является основанием для прекращения договора.
5. Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, и это не связано с трудовыми договорами. Таким образом, ты снова прав, это лишнее.
6. Сокращение штата - и это основание для прекращения трудового договора, если работодатель решает уменьшить количество сотрудников.

Твой ответ «45» включал термины «истечение срока договора» и «дефолт», но именно «дефолт» не относится к трудовым отношениям. Правильный ответ — это «35», потому что «девальвация» и «дефолт» не связи с юридическими основаниями для расторжения трудового договора.

Так что по сути, тебе следовало выбрать термины, которые не относятся к трудовым договорам, а именно 3 и 5.

Если будут какие-то вопросы по этому или другим заданиям, не стесняйся спрашивать. Понравился ответ? Оцени его лайком или дизлайком!