"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задания: Тебе нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора из предложенного списка.
Твои и правильные ответы: Ты выбрал "12", что означает, что ты считаешь, что термины под номерами 1 и 2 (сogлашение сторон и желание работника) не подходят. Однако правильные термины, которые "выпадают" из общего ряда, это "3) девальвация" и "5) дефолт".
Почему твой ответ неверен:
- Соглашение сторон (1) – это действительно основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны решают расторгнуть его по обоюдному согласию.
- Желание работника (2) – также является основанием для расторжения трудового договора, если работник решает оставить работу по своей воле.
Правильные ответы:
- Девальвация (3) – это экономический термин, который относится к изменению курса валюты и не имеет никакого отношения к трудовым отношениям.
- Дефолт (5) – это юридическое или финансовое понятие, касающееся невыполнения долговых обязательств, что тоже не связано с трудовыми договорами.
Таким образом, правильные ответы "3" и "5" не относятся к расторжению трудового договора, в то время как "1" и "2" являются его основаниями.
Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк? 😊
