Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию. Ты правильно указал, что правильные ответы – это "5" и "6". Давай подробнее рассмотрим, почему именно эти пункты не являются правами работника, а являются обязанностями. 1. **Соблюдать трудовую дисциплину (пункт 5)** - это действительно обязанность работника. Работник должен выполнять свои обязательства по отношению к работодателю и следовать установленным правилам. Это не право, а требование, которое необходимо соблюдать для нормальной работы. 2. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (пункт 6)** - тоже обязанность. Работник должен придерживаться правил безопасности для своей защиты и защиты окружающих. Это важно, но также не является правом. Теперь, что касается остальных пунктов: - Заключение трудового договора, ежегодный оплачиваемый отпуск, получение заработной платы – это права работника, которые гарантированы законом. Так что твой ответ был правильно сформулирован, и ты верно определил, что "5" и "6" не попадают под права работника. Молодец! Если есть еще вопросы или задания, с радостью помогу. Поставь, пожалуйста, оценку этому ответу: лайк или дизлайк?