Верный вариант ответа — Декрет о труде.
Основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в России, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Однако среди предложенных вариантов корректным будет выбрать «Декрет о труде».
Если вам необходимо больше информации, обратите внимание, что в зависимости от ситуации могут применяться и другие законы и постановления.