ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ РАБОЧИЙ ЛИСТ 1. Деятельность человека по созданию материальных и духовных ценностей называется ＿ 2. Укажите документы, которые регламентируют трудовые правоотношения стр 163 A. Б. 3. 3. Выберите правильный ответ Право на труд относится к 1. личным правам 2. политическим правам 3. социальным правам 4. культурным правам 4. Работа с ИсТОЧНИКОМ ЮРИДИЧЕСКАЯ ГАРАНТИЯ ПРАВА НА СВОБОДНЫЙ ТРУД КОНСТИТУЦИЯ РФ Прочитав предложенную ниже статью Конституции РФ, заполните таблицу, вписав в таблицу нужные положения из статьи Конституции Конституция РФ Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

1. Деятельность человека по созданию материальных и духовных ценностей называется **трудом**. 2. Укажите документы, которые регламентируют трудовые правоотношения (страница 163): A. Трудовой кодекс Российской Федерации Б. Коллективные договоры В. Локальные нормативные акты (внутренние правила и инструкции) Г. Законы и постановления, касающиеся труда и социального обеспечения 3. Выберите правильный ответ: Право на труд относится к **3. социальным правам**. 4. Работа с источником: Юридическая гарантия права на свободный труд (Конституция РФ) | Положение | Описание | |------------------|----------------------------------------------| | 1. Свобода труда | Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. | | 2. Запрет принудительного труда | Принудительный труд запрещен. | | 3. Право на безопасные условия труда | Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. | | 4. Право на трудовые споры | Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. | | 5. Право на отдых | Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. |