Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. Сначала посмотрим на условия задачи. Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. Затем посмотрим на твой ответ: "36". Это означает, что ты выбрал девальвацию (3) и дефолт (5). Но правильный ответ – "35", что указывает на девальвацию (3) и желание работника (2). 3. Теперь сравним твой ответ с правильным. Ты выбрал "3" и "5", но эти термины не подходят, так как оба они не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора. Теперь давай разберем почему: - **Девальвация (3)** – действительно лишний термин, так как это экономический процесс, не связанный с трудовым договором. Это падение стоимости национальной валюты. - **Дефолт (5)** – это ситуация, когда долг не исполняется. Хотя это тоже экономический термин, он не относится к трудовым отношениям. - **Желание работника (2)** – это основание для прекращения трудового договора, так как работник может выразить свое желание уволиться. Итак, правильная пара – это 3 (девальвация) и 2 (желание работника). Однако вторым лишним термином будет "дефолт" (5), но он не может стать основанием для расторжения трудового договора. Подводя итог, правильный ответ требует выделить термины, которые не относятся к прекращению трудового договора. Из твоего ответа ошибка произошла в том, что ты выбрал термины, которые не представляют собой юридических оснований. Если у тебя возникнут еще вопросы, спрашивай смело! Понравился ли мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!