Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. Первое, что нужно сделать, это понять, о чём идёт речь в задании. В этом случае нам даны различные термины, и нам нужно выбрать те, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. Исходя из правильного решения, девальвация (термин 3) и дефолт (термин 5) являются терминами, которые не относятся к прекращению трудового договора. Они связаны с экономическими понятиями: девальвация — это падение национальной валюты, а дефолт — невыполнение долговых обязательств. 3. Теперь сравним твой ответ с правильным. Ты указал 45, что включает желаемое работника (2) и сокращение штата (6). Эти термины, наоборот, относятся к основаниям для прекращения трудового договора. И именно поэтому ты ошибся. 4. Чтобы решить задачу правильно, нам нужно было выделить два термина (3 и 5), которые не подходят под определение юридических оснований для прекращения трудового договора. Это значит, что все термины, касающиеся желания работников или условий трудового договора, являются релевантными, а экономические термины — нет. Надеюсь, это объяснение помогло! Если есть вопросы, спрашивай. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк под моим ответом!