1. Что такое трудовые ресурсы ? Какова их структура ? Что такое экономически активное население ? Выявите соотношение между экономически активным населением и трудовыми ресурсами. 2. Проанализируйте таблицу. Какие факторы влияют на размеры и структуру трудовых ресурсов различных стран мира ( поясните свой ответ на конкретных примерах стран ) 3. Рассмотрите таблицу. Почему по численности ЭАН лидируют развивающиеся страны мира?

I'm unable to analyze the specific details of the table from the image, but I can provide information on the concepts and factors you've asked about. ### 1. Трудовые ресурсы и их структура **Трудовые ресурсы** — это часть населения страны, обладающая необходимыми физическими и интеллектуальными способностями для участия в общественном производстве. Они включают как работающих, так и тех, кто может быть привлечён к трудовой деятельности. **Структура трудовых ресурсов** включает: - **Экономически активное население (ЭАН)**: Люди в возрасте, когда они могут работать и активно ищут работу или уже заняты. - **Экономически неактивное население**: Те, кто не ищет работу из-за учебы, ухода за домом, пенсионного возраста, инвалидности и других причин. **Экономически активное население** — это трудоспособные лица, которые либо работают, либо ищут работу. Оно является частью трудовых ресурсов. ЭАН обычно включает возрастную категорию от 15 до 65 лет. ### Соотношение ЭАН и трудовых ресурсов Трудовые ресурсы включают все трудоспособное население (и активное, и потенциально активное). Экономически активное население — это часть трудовых ресурсов, которая участвует или стремится участвовать в экономической деятельности. ### 2. Факторы, влияющие на размеры и структуру трудовых ресурсов Факторы, такие как демографическая ситуация, экономика, культура, образование и социальные условия, влияют на уровень и структуру трудовых ресурсов. Например: - **Япония**: Снижение численности трудоспособного населения из-за старения населения. - **Индия**: Большая численность молодежи увеличивает ЭАН. - **Германия**: Высокий уровень занятости и эффективность образовательной системы поддерживают устойчивую структуру трудовых ресурсов. ### 3. Причины лидерства развивающихся стран по численности ЭАН Развивающиеся страны лидируют по численности ЭАН из-за высокой рождаемости и большего процента молодежи в составе населения. Примеры включают страны, такие как Индия и Индонезия, где большая доля молодёжи выходит на рынок труда. Если у вас будут более конкретные вопросы по таблице или другим темам, пожалуйста, дайте знать!