приведи 10 примеров групповых норм. Чем отличается межличнестное общение от общения в группе? в чем проявляется групповая сплоченность? 10 примеров

Примеры групповых норм:

1. Правила поведения на занятиях: воздержание от использования мобильных телефонов во время лекций.
2. Кодекс одежды: единый стиль одежды для работников фирмы или студентов учебного заведения.
3. Взаимное уважение: приветствие друг друга и вежливое обращение в группе.
4. Пунктуальность: обязательное соблюдение времени начала и окончания встреч.
5. Открытая дискуссия: несогласие с мнением других участников должно быть выражено корректно и аргументировано.
6. Поддержка друг друга: участие в праздновании успехов и оказание помощи в трудные времена.
7. Конфиденциальность: соблюдение тайны информации, обсуждаемой в группе.
8. Совместное принятие решений: важные решения принимаются путем голосования или обсуждения.
9. Распределение ролей: четкое распределение обязанностей между участниками группы.
10. Участие в мероприятиях: обязательное посещение групповых мероприятий, таких как собрания или тимбилдинги.

Отличие межличностного общения от общения в группе:

• Количество участников: Межличностное общение происходит между двумя людьми, тогда как групповое общение включает большее количество участников.
• Динамика общения: В межличностном общении взаимодействие может быть более интимным и сфокусированным, в то время как в группе взаимодействие более формализовано и структурировано.
• Роли и функции: В группе участники могут занимать различные роли (лидер, наблюдатель и т. д.), которые влияют на коммуникацию, тогда как в межличностном общении роли более нейтральны.
• Обратная связь: В группе обратная связь может быть более сложной из-за большого количества участников и мнений.
• Цели общения: В межличностном общении цели могут быть более личными и эмоциональными, тогда как в группе цели часто направлены на достижение общих задач или решений.

Проявления групповой сплоченности:

1. Совместное выполнение заданий: участники группы активно помогают и поддерживают друг друга в достижении общих целей.
2. Эмоциональная поддержка: члены группы выражают заботу друг о друге в трудные моменты.
3. Высокий уровень доверия: участники чувствуют себя комфортно, делясь личной информацией и мнением.
4. Установление ритуалов: регулярные встречи, совместные празднования или традиции.
5. Соблюдение норм и правил: участники придерживаются установленных групповых норм.
6. Активное участие в групповых обсуждениях: каждый член группы вносит свой вклад в обсуждения.
7. Взаимозависимость: выполнение задач требует координации и сотрудничества между участниками.
8. Постоянное укрепление отношений: регулярное взаимодействие вне рабочих/учебных обязанностей.
9. Единое восприятие целей: все участники понимают и принимают цели группы.
10. Решение конфликтов: группа эффективно справляется с внутренними конфликтами и противоречиями, сохраняя единство.