Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно выбрал цифры "3" и "5". Девальвация и дефолт действительно не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай подробнее разберём: 1. **Соглашение сторон** – это нормальное основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель решают расстаться по обоюдному согласию. 2. **Желание работника** – также законное основание, если работник решил уйти по собственному желанию. 3. **Девальвация** – это падение курса валюты, и оно не связано с прекращением трудового договора. Это больше экономический термин. 4. **Истечение срока договора** – применяется, если трудовой договор был заключён на определённый срок и этот срок истёк. 5. **Дефолт** – это невыполнение долговых обязательств, и это также не имеет прямого отношения к трудовому договору. 6. **Сокращение штата** – это основание для увольнения, и оно законное. Таким образом, твой ответ "35" оказался верным, потому что оба термина (девальвация и дефолт) не относятся к прекращению трудового договора. Если что-то непонятно или есть ещё вопросы, обязательно спрашивай! Оцени мой ответ лайком или дизлайком.