9. Что согласно статье 184 ТК РК запрещается работодателю? 10. Что должно заключаться между работником и работодателем, в том числе и с несовершеннолетним при официальном…

Согласно статье 184 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), работодателю запрещается устанавливать дискриминационные условия труда, а также производить иные действия, которые могут ущемлять права и законные интересы работников. Например, это может включать запреты на увольнение работников по признакам пола, расы, национальности и др. Важно также упоминать о запрете на нарушение условий труда, установленных трудовым договором, а также неисполнение обязательств перед работниками.

При официальном трудоустройстве между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор. В случае с несовершеннолетними работниками, трудовой договор должен быть подписан с согласия одного из родителей или законного представителя несовершеннолетнего. Это необходимо для обеспечения прав несовершеннолетнего и их защиты в трудовых отношениях.