Назовите группы, на которые подразделяются личностные качества социального работника; . Какие функции исполняет в своей деятельности социальный работник.

Личностные качества социального работника можно подразделить на несколько групп: 1. **Эмоционально-личностные качества**: - Эмпатия - Стрессоустойчивость - Толерантность - Чувство справедливости - Доброжелательность 2. **Коммуникативные качества**: - Умение слушать - Способность к убеждению - Открытость для контакта - Настойчивость - Умение работать в команде 3. **Профессионально-рациональные качества**: - Организаторские способности - Критическое мышление - Решение проблем - Ответственность - Инициативность 4. **Качества, необходимые для саморазвития**: - Гибкость - Открытость к новому опыту - Умение анализировать и самоанализ - Стремление к профессиональному росту Функции социального работника могут включать следующие аспекты: 1. **Консультационная функция**: предоставление информации и рекомендаций по различным вопросам, связанным с социальной помощью и поддержкой. 2. **Диагностическая функция**: оценка потребностей и проблем клиентов, выявление трудностей, с которыми они сталкиваются. 3. **Психологическая поддержка**: оказание эмоциональной и психологической помощи клиентам в трудных ситуациях. 4. **Организационная функция**: планирование и координация социальных программ и услуг, работа с различными учреждениями и организациями. 5. **Просветительская функция**: информирование общества о социальных проблемах, повышение социальной ответственности и участие в социальных акциях. 6. **Адвокационная функция**: защита прав и интересов клиентов, борьба с социальной несправедливостью и дискриминацией. 7. **Социальная адаптация**: помощь клиентам в социальной адаптации, интеграции в общество и восстановлении социальных связей. Эти функции направлены на помощь людям в трудных жизненных ситуациях и содействие их социальной интеграции и благополучию.