Назовите группы, на которые подразделяются личностные качества социального работника; . Какие функции исполняет в своей деятельности социальный работник.

Личностные качества социального работника можно подразделить на несколько групп:

1. Эмоционально-личностные качества:

   • Эмпатия
   • Стрессоустойчивость
   • Толерантность
   • Чувство справедливости
   • Доброжелательность

2. Коммуникативные качества:

   • Умение слушать
   • Способность к убеждению
   • Открытость для контакта
   • Настойчивость
   • Умение работать в команде

3. Профессионально-рациональные качества:

   • Организаторские способности
   • Критическое мышление
   • Решение проблем
   • Ответственность
   • Инициативность

4. Качества, необходимые для саморазвития:

   • Гибкость
   • Открытость к новому опыту
   • Умение анализировать и самоанализ
   • Стремление к профессиональному росту

Функции социального работника могут включать следующие аспекты:

1. Консультационная функция: предоставление информации и рекомендаций по различным вопросам, связанным с социальной помощью и поддержкой.

2. Диагностическая функция: оценка потребностей и проблем клиентов, выявление трудностей, с которыми они сталкиваются.

3. Психологическая поддержка: оказание эмоциональной и психологической помощи клиентам в трудных ситуациях.

4. Организационная функция: планирование и координация социальных программ и услуг, работа с различными учреждениями и организациями.

5. Просветительская функция: информирование общества о социальных проблемах, повышение социальной ответственности и участие в социальных акциях.

6. Адвокационная функция: защита прав и интересов клиентов, борьба с социальной несправедливостью и дискриминацией.

7. Социальная адаптация: помощь клиентам в социальной адаптации, интеграции в общество и восстановлении социальных связей.

Эти функции направлены на помощь людям в трудных жизненных ситуациях и содействие их социальной интеграции и благополучию.