ЗАДАЧА 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда (счет Nº 70). Задание: 1. Начислить оплату труда за март, используя первичные документы по учету рабочего времени. 2. Заполнить расчетно-платежную ведомость по начислению заработной платы. Условие задачи: 1. Согласно «Положению об оплате труда» ООО «Лира» ежемесячно начисляются премиальные в размере 25% от оклада. 2. По решению общего собрания учредителей ООО «Лира» за счет Марта всем штатным сотрудницам по 1500 руб., совместителю 700 руб., нераспределенной прибыли прошлых лет была выдана премия к празднику 8 3. Расчетный период Созоновым отработан полностью, оклад в течение расчетного периода не изменился. 4. Для расчете среднего заработка Старкову за дни служебной командировки календарных месяцев з/п Старкова составила 366562 руб., в расчетном использовать следующие данные: за 2 предшествующих командировке периоде был 251 рабочий день. Страховой стаж работы Зацепиной к моменту наступления нетрудоспособности составил 6 лет 11 месяцев. За последние 2 года выплаты Зацепиной, с которых начислялись страховые взносы, составили 406318 рублей. Сведения о сотрудниках ООО «Лира» Ф.И.О Задолж. по 3/п на 01.03. Выплач. в марте задолженность по з/п за февраль Аванс в счет з/п в марте Кол-во детей, семейное положение Сумма дохода с начала года Дата рождения Созонов С. В. 16875 1678516875 8000 1 (в браке) 70.000 1965 Старков А.П. 15738 15738- 7000 42.500 1974 Воронцова К.Н. 16156 16156 7000 2(в браке) 68.750 1975 Зацепина Н.В. 9240 9240 5500 2(в браке) 38.678 1969 Панкова П.В. 8890 8890 5500 35.126 1977 Котова Л.В. 8234 8234 5500 3(в браке) 36.802 1969 Семенова Л.Б. 1668 1668 1500 9750 1965 Итого - - Заявление на предоставление стандартных налоговых вычетов имеются. Совместители получают вычеты по основному месту работы.

Для решения задачи по учету расчетов с персоналом по оплате труда необходимо выполнить следующие шаги: ### Шаг 1: Начисление оплаты труда за март #### Расчет заработной платы 1. **Определение оклада и премии:** - Премия составляет 25% от оклада. Для расчетов сначала нужно установить оклад для каждого сотрудника (если он не указан, его можно определить по средней зарплате). 2. **Учет премии:** - Для всех штатных сотрудников добавляется премия к 8 марта: 1500 руб., совместителям — 700 руб. 3. **Оплата труда:** - Для каждого сотрудника рассчитывается зарплата за март, учитывая все доплаты. ### Шаг 2: Заполнение расчетно-платежной ведомости #### Пример расчетно-платежной ведомости для сотрудников ООО «Лира» | Ф.И.О. | Оклад | Премия (25%) | Премия к 8 марта | Заработная плата за март | Общая сумма к выплате | Задолженность на 01.03 | Аванс | Остаток задолженности | |------------------|---------|---------------|-------------------|--------------------------|-----------------------|------------------|--------|---------------------| | Созонов С. В. | 70000 | 17500 | 1500 | 70000 + 17500 + 1500 | 89200 | 16875 | 8000 | (16875 - 89200) | | Старков А.П. | 42500 | 10625 | 700 | 42500 + 10625 + 700 | 53825 | 15738 | 7000 | (15738 - 53825) | | Воронцова К.Н. | 68750 | 17187.5 | 1500 | 68750 + 17187.5 + 1500 | 87437.5 | 16156 | 7000 | (16156 - 87437.5) | | Зацепина Н.В. | 38678 | 9669.5 | 1500 | 38678 + 9669.5 + 1500 | 50747.5 | 9240 | 5500 | (9240 - 50747.5) | | Панкова П.В. | 35126 | 8781.5 | 1500 | 35126 + 8781.5 + 1500 | 47407.5 | 8890 | 5500 | (8890 - 47407.5) | | Котова Л.В. | 36802 | 9200.5 | 1500 | 36802 + 9200.5 + 1500 | 48502.5 | 8234 | 5500 | (8234 - 48502.5) | | Семенова Л.Б. | 9750 | 2437.5 | 1500 | 9750 + 2437.5 + 1500 | 13687.5 | 1668 | 1500 | (1668 - 13687.5) | #### Итого по ведомости - Общая сумма к выплате: Сложите все значения в колонке «Общая сумма к выплате» - Задолженность за предыдущие месяцы: Укажите общую сумму задолженности по каждому работнику на 1 марта. - Окончательный остаток задолженности: Вычтите общую сумму из задолженности на 1 марта. #### Примечания: - Начисление заработной платы будет облагаться налогами в соответствии с законодательством, поэтому необходимо учитывать налоговые вычеты и льготы. - В расчетах используются приведенные данные, и итоговые значения могут быть скорректированы в зависимости от фактических окладов. Убедитесь, что все расчеты произведены корректно, и затем подготовьте необходимые первичные документы.