В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,
- укажите не менее трех основных признаков понятия «безработный»;
- объясните высказанную автором мысль о том, что «не все колебания деловой активности объясняются экономическими циклами».
(Объяснение может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)
Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, назовите и проиллюстрируйте примерами любые три меры государственной политики, направленные на повышение занятости в условиях экономического спада. (Сначала назовите меру, затем приведите соответствующий пример. Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
### Признаки понятия «безработный»
1. **Отсутствие работы**: Безработный — это человек, который не имеет оплачиваемой работы на данный момент времени, то есть не занят в трудовой деятельности.
2. **Поиск работы**: Безработный активно ищет работу или находится в процессе трудоустройства, то есть проявляет инициативу для получения новых вакансий и участия в собеседованиях.
3. **Готовность к трудоустройству**: Безработный способен начать работать в ближайшее время и имеет необходимые навыки и возможности для выполнения работы.
### Объяснение высказанной мысли
Высказанная автором мысль о том, что «не все колебания деловой активности объясняются экономическими циклами», может означать, что колебания в экономике могут быть вызваны различными факторами, такими как изменения в государственных политиках, технологические инновации, социальные изменения или внешнеэкономические условия. Например, резкое снижение спроса на определенные товары может привести к сокращению производства и, следовательно, к безработице, даже если экономика в целом не находится в фазе рецессии.
### Меры государственной политики, направленные на повышение занятости в условиях экономического спада
1. **Создание программ переподготовки и повышения квалификации**: Примером этой меры может служить программа, которая предлагает курсы для безработных, обучая их современным профессиям, востребованным на рынке труда. Это позволяет людям, ранее работавшим в убыточных отраслях, перейти в сферы с растущим спросом, такие как IT или здравоохранение.
2. **Налоговые льготы для работодателей**: Государство может ввести налоговые послабления для компаний, которые создают новые рабочие места или сохраняют существующие в условиях экономического спада. Например, введение временного снижения налога на прибыль для предприятий, которые не сокращают штат сотрудников, может стимулировать работодателей удерживать своих сотрудников.
3. **Государственные инвестиции в инфраструктурные проекты**: Реализация крупных государственных проектов, таких как строительство дорог, мостов или школ, может создать новые рабочие места, как на этапе строительства, так и на этапе функционирования этих объектов. Например, проект по строительству метро в крупном городе может дать возможность трудоустройства тысячам людей как во время строительства, так и при дальнейшем обслуживании транспортной сети.
