Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2674708
А
Аноним
24 января 2025 03:56 · публичный вопрос
А
Аноним

«Время работы». Наименование статьи Указать номер статьи и дать ей характеристику 1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. 2. Сокращенная…

Запрос пользователя

«Время работы». Наименование статьи Указать номер статьи и дать ей характеристику 1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени. 3. Неполное рабочее время. 4. Продолжительность ежедневной работы (смены). 5. Работа в ночное время. 6. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 7. Сверхурочная работа. (пожалуйста напиши номер статей)

Ответ нейросети
24 января 2025 03:56

В российском законодательстве вопросы рабочего времени регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Обозначим соответствующие статьи для представленных вами понятий:

  1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.

    • Статья 91 ТК РФ: Определяет понятие рабочего времени и устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.
  2. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

    • Статья 92 ТК РФ: Устанавливает условия, при которых может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также категории работников, для которых это может применяться.
  3. Неполное рабочее время.

    • Статья 93 ТК РФ: Описывает условия и порядок установления неполного рабочего времени, а также права работников, работающих на неполной ставке.
  4. Продолжительность ежедневной работы (смены).

    • Статья 94 ТК РФ: Устанавливает максимальную продолжительность ежедневной работы и порядок её регулирования.
  5. Работа в ночное время.

    • Статья 96 ТК РФ: Определяет, что такое ночное время и особенности работы в указанный период, а также права работников, работающих в ночное время.
  6. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

    • Статья 113 ТК РФ: Указывает исключительные случаи, когда работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и правила их компенсации.
  7. Сверхурочная работа.

    • Статья 99 ТК РФ: Определяет, что такое сверхурочная работа, условия её выполнения и порядок компенсации за сверхурочную работу.

Эти статьи Трудового кодекса регулируют основные аспекты рабочего времени и прав работников в рамках трудовых отношений.