«Время работы». Наименование статьи Указать номер статьи и дать ей характеристику 1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени. 3. Неполное рабочее время. 4. Продолжительность ежедневной работы (смены). 5. Работа в ночное время. 6. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 7. Сверхурочная работа. (пожалуйста напиши номер статей)

В российском законодательстве вопросы рабочего времени регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Обозначим соответствующие статьи для представленных вами понятий: 1. **Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.** - Статья 91 ТК РФ: Определяет понятие рабочего времени и устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю. 2. **Сокращенная продолжительность рабочего времени.** - Статья 92 ТК РФ: Устанавливает условия, при которых может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также категории работников, для которых это может применяться. 3. **Неполное рабочее время.** - Статья 93 ТК РФ: Описывает условия и порядок установления неполного рабочего времени, а также права работников, работающих на неполной ставке. 4. **Продолжительность ежедневной работы (смены).** - Статья 94 ТК РФ: Устанавливает максимальную продолжительность ежедневной работы и порядок её регулирования. 5. **Работа в ночное время.** - Статья 96 ТК РФ: Определяет, что такое ночное время и особенности работы в указанный период, а также права работников, работающих в ночное время. 6. **Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.** - Статья 113 ТК РФ: Указывает исключительные случаи, когда работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и правила их компенсации. 7. **Сверхурочная работа.** - Статья 99 ТК РФ: Определяет, что такое сверхурочная работа, условия её выполнения и порядок компенсации за сверхурочную работу. Эти статьи Трудового кодекса регулируют основные аспекты рабочего времени и прав работников в рамках трудовых отношений.