Для решения задачи необходимо рассчитать показатели заболеваемости и утраты трудоспособности на химическом предприятии.
1. Определение заболеваемости
Заболеваемость можно рассчитать по формуле:
[
\text{Заболеваемость} = \frac{\text{Число больных лиц}}{\text{Среднегодовое число работающих}} \times 1000
]
подставляем известные значения:
[
\text{Заболеваемость} = \frac{960}{1200} \times 1000 \approx 800
]
2. Расчет утраты трудоспособности
Для расчета утраты трудоспособности используем следующие показатели:
- Коэффициент временной утраты трудоспособности можно рассчитать по формуле:
[
\text{Коэффициент утраты трудоспособности} = \frac{\text{Число дней временной утраты трудоспособности}}{\text{Среднегодовое число работающих}}
]
Подставляем значения:
[
\text{Коэффициент утраты трудоспособности} = \frac{11500}{1200} \approx 9.58 \text{ дней/чел.}
]
3. Анализ по заболеваниям
Далее можно проанализировать временную утрату трудоспособности по основным заболеваниям:
- Острые респираторные заболевания: 2954 дня
- Болезни органов пищеварения: 2705 дней
- Болезни системы кровообращения: 1189 дней
- Болезни опорно-двигательного аппарата: 730 дней
- Болезни кожи и подкожной клетчатки: 580 дней
Теперь рассчитаем долю каждого заболевания в общем количестве дней временной утраты трудоспособности:
[
\text{Доля болезнь} = \frac{\text{Число дней}}{\text{Общее число дней}} \times 100%
]
Примеры расчетов:
- Для острых респираторных заболеваний:
[
\text{Доля} = \frac{2954}{11500} \times 100 \approx 25.7%
]
- Для болезней органов пищеварения:
[
\text{Доля} = \frac{2705}{11500} \times 100 \approx 23.5%
]
- Для болезней системы кровообращения:
[
\text{Доля} = \frac{1189}{11500} \times 100 \approx 10.3%
]
- Для болезней опорно-двигательного аппарата:
[
\text{Доля} = \frac{730}{11500} \times 100 \approx 6.35%
]
- Для болезней кожи и подкожной клетчатки:
[
\text{Доля} = \frac{580}{11500} \times 100 \approx 5.04%
]
Выводы
Таким образом, основные заболевания, приводящие к временной утрате трудоспособности на предприятии, можно далее проанализировать и разработать меры по их профилактике.
Эти показатели могут быть полезны для подготовки отчетности и осуществления мероприятий по улучшению здоровья работающих на предприятии.
