Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим заданием по обществознанию. 1. Сначала посмотрим на саму задачу. Тебе нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. Теперь посмотрим на правильное решение. Правильные ответы—это "3) девальвация" и "5) дефолт". Девальвация — это снижение стоимости национальной валюты, а дефолт — это невыполнение долговых обязательств. Оба термина связаны с экономикой, но они не имеют отношения к трудовому договору. 3. Теперь сравним твой ответ "45" с правильным ответом "35". Ты выбрал "4) истечение срока договора" и "5) дефолт". Отметим, что "истечение срока договора" — это нормальное юридическое основание для прекращения трудового договора, так что ты его выбрал неверно. Следовательно, вместо него нужно было выбрать "3) девальвация". 4. Правильный ход рассуждений заключается в том, что ты должен был убрать термины, которые не касаются трудового законодательства. В данном случае "девальвация" и "дефолт" — это способы выражения экономических проблем, но они не являются основаниями для прекращения трудового договора. Надеюсь, теперь тебе стало яснее, как правильно отвечать на подобные вопросы! Если что-то осталось непонятным, спрашивай обязательно. Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!