Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. **Суть задания**: Нам нужно определить два термина из списка, которые не являются правами работника. Все остальные варианты должны быть правами. 2. **Твой ответ**: Ты выбрал цифры "46", что означает, что ты указал термины «соблюдать трудовую дисциплину» (5) и «соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда» (6). Но это не совсем так! 3. **Правильный ответ**: "56". Поясню, почему именно эти варианты: - **5) Соблюдать трудовую дисциплину** – это действительно обязанность работника. Работник обязан выполнять свои трудовые функции и соблюдать дисциплину на рабочем месте. - **6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** – тоже является обязанностью. Работник должен соблюдать правила безопасности для своей же защиты и во избежание несчастных случаев. 4. **Почему твой ответ неверен**: Вместо того, чтобы выбрать обязанности, нужно было выбрать именно права. Вопрос был сформулирован так, что важно было найти те элементы, которые не соответствуют правам работника. Таким образом, правильный ответ формируется из пунктов, которые определяют именно права работника, а не обязанности. В этом случае, обязанности могут быть легко определены, так как они касаются действий, которые необходимо выполнять, а не прав, с которыми может выступать работник на своем рабочем месте. Если у тебя остались вопросы или непонятности, смело спрашивай! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?