В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству с другой организацией? 1. только в случае согласия руководителя основного места работы 2. работаю по совместительству запрещена Согласно ТК РФ 3. имеет право в любом случае

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право выполнять работу по совместительству с другой организацией, но необходимым условием является уведомление работодателя о намерении работать по совместительству. В некоторых случаях может потребоваться согласие работодателя. Таким образом, правильным будет ответ: 1. только в случае согласия руководителя основного места работы (или, по крайней мере, уведомления его об этом).