"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим заданием по обществознанию.
Ты правильно прочитал текст задания. Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ - это цифры 3 и 5. Девальвация и дефолт действительно не имеют отношения к трудовым договорам.
Девальвация – это экономический процесс, связанный с падением национальной валюты. Она влияет на экономику в целом, но не на прекращение трудового договора.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Хотя это может сказаться на экономике и на работниках, это также не является основанием для расторжения трудового договора.
Сравнивая с твоим ответом (5 и 1), видно, что ты взял "желание работника", что на самом деле может быть основанием для расторжения договора, если работник сам хочет уйти. То есть, это подходящий термин, в отличие от девальвации или дефолта.
Таким образом, правильный ответ — это 3 и 5, потому что они не имеют юридического основания для прекращения трудового договора.
Если тебе что-то непонятно или нужно больше объяснений, дай знать! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
