15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра

Привет! Давай разберем задание вместе и выясним, почему твой ответ оказался неправильным. Ты правильно прочитал текст задания, но давай детально рассмотрим условия, которые были прописаны в правильном ответе. 1. **Устное согласие органа опеки и попечительства** – это условие действительно не подходит, потому что для несовершеннолетних в возрасте до 14 лет требуется письменное согласие. 2. **Согласие обоих родителей (попечителей)** – несомненно, в данном случае неактуально, поскольку такое согласие требуется до 14 лет. 3. **Наличие решения суда об эмансипации** – это тоже неверно для данного случая. Эмансипация дает возможность работать, но она не является обязательным условием для трудоустройства подростка по достижении 15 лет. 4. **Выполнение лёгкого труда** – это действительно одно из условий, которые применимы к несовершеннолетним. Они могут работать только на легких работах. 5. **Труд не должен причинять вреда здоровью** – это также абсолютно верно. Законы защищают здоровье молодых работников, поэтому эта норма действительно имеет место. 6. **Прохождение медицинского осмотра** – и это правило действительно важно для работы несовершеннолетних, так как они подлежат медицинскому контролю. Так что правильный ответ действительно "456", как ты уже прочитал. Твой ответ "234" не подходит, потому что, выбирая эти пункты, ты не учел важные условия для трудоустройства несовершеннолетних. Если у тебя еще остались вопросы или что-то непонятно, дай знать! Оцени, пожалуйста, мой ответ: поставь лайк или дизлайк!