15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра

Привет! Давай разберём задание вместе. Ты правильно подошёл к решению, но в ответе допустил ошибку, так как не учёл условия, при которых 15-летняя Марина может устроиться на работу курьером. 1. **Устное согласие органа опеки и попечительства** - нельзя. Это требование действительно для несовершеннолетних до 14 лет, а Марина уже 15. 2. **Согласие обоих родителей (попечителей)** - тоже не требуется, поскольку ей уже 15 лет. Согласие нужно только для тех, кто младше 14. 3. **Наличие решения суда об эмансипации** - это тоже неверно для данной ситуации. Эмансипация обозначает, что человек становится полностью правоспособным, и в случае с Мариной это не обязательно, так как она может работать и без этого. 4. **Выполнение лёгкого труда** - да, это правильный ответ. Несовершеннолетние могут выполнять только лёгкие работы. 5. **Труд не должен причинять вреда здоровью** - также правильный ответ. Это важное условие для любой работы несовершеннолетних, чтобы сохранить их здоровье. 6. **Прохождение медицинского осмотра** - и это правильно, обязательно, так как чтобы обеспечить здоровье ребенка, работодатель должен убедиться, что работа не вредна для него. Таким образом, правильные ответы - это 4, 5 и 6. Теперь ты понимаешь, почему твой ответ не совсем точный? Если возникли дополнительные вопросы, не стесняйся задавать! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!