Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, выпадающие из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ по заданию из обществознания. Ты правильно отметил, что нужно найти два термина, которые не относятся к документам, необходимым при приеме на работу. Твой ответ "15" — это цифры 1 и 5, значит ты выбрал "военный билет" и "сведения о семейном положении и наличии детей". Но давай посмотрим на правильный ответ: "45", что соответствует "свидетельству о присвоении ИНН" и "сведениям о семейном положении и наличии детей". Теперь разберем, почему именно эти два документа не нужны: 1. **Свидетельство о присвоении ИНН** - это документ, который действительно может быть нужен для различных финансовых операций или налоговых вопросов, но для приема на работу требуется лишь заявление от работника о наличии ИНН (или его номер, если потребуется). 2. **Сведения о семейном положении и наличии детей** - это также личная информация, которая может быть интересна работодателю, но не является обязательной для оформления трудовых отношений. Работодатель не имеет права требовать эти данные для оформления на работу. Теперь про то, почему твой ответ неправильный: - **Военный билет** может понадобиться для некоторых типов рабочих мест, особенно если работа связана с государственной службой или оборонной сферой. - **Сведения о семейном положении** ты выбрал правильно, но нужным было исключить именно ИНН, а не военный билет. Так что в следующий раз внимательно смотри на обязательные документы, которые действительно нужны для трудоустройства. Надеюсь, это объяснение помогло! Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!