"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. …
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты правильно ответил, что "свидетельство о присвоении ИНН" и "сведения о семейном положении и наличии детей" не являются обязательными документами для приёма на работу.
- Военный билет — может потребоваться для проверки статуса военнообязанного при устройстве на работу.
- Паспорт — основной документ, который удостоверяет личность.
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования — нужно для регистрации в пенсионном фонде.
- Свидетельство о присвоении ИНН — не обязательно при приёме на работу, но может быть требуется в некоторых организациях, всё зависит от работодателя.
- Сведения о семейном положении и наличии детей — эти данные не требуют работодатель для приёма на работу.
- Свидетельство об образовании — оно обязательно при необходимости подтверждения квалификации.
Таким образом, только пункты 4 и 5 действительно "выпадают" из общего списка необходимых документов.
Твой ответ "45" правильный, ты всё сделал верно! Если что-то осталось непонятным, спроси — я с удовольствием объясню. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько был полезен!
