"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию вместе.
Ты правильно подошёл к задаче, так как нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В этом задании нужно было проанализировать каждый термин.
Ты выбрал "56", а правильный ответ - "35". По порядку разберём, почему именно так:
Соглашение сторон — это одно из юридических оснований для прекращения трудового договора, если работник и работодатель решили расторгнуть его по взаимному согласию.
Желание работника — это может значить, что работник сам решил уволиться, что тоже является основанием для расторжения договора.
Девальвация — это падение стоимости валюты, и это не имеет отношения к трудовому договору. Поэтому этот термин неправильный.
Истечение срока договора — если трудовой договор был заключён на определённый срок и этот срок истек, это также основание для прекращения договора.
Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, тоже не связанное с трудовыми договорами, поэтому он также лишний.
Сокращение штата — это законные меры, при которых работник может быть уволен по определённым основаниям.
Таким образом, тебе нужно было выбрать термины 3 (девальвация) и 5 (дефолт), так как они не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Если есть что-то непонятное, спрашивай, я помогу! Оцени мой ответ лайком или дизлайком!
