Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от +79050623578 Имя 27 января 2025 08:08

Внешний конформизм в рабочей группе проявляется как А внешнее проявление согласия с именем группы при отсутствии внутреннего Б изменение мотивации члена рабочей группы под влиянием группового давления В изменение намерения и решений члена рабочей группы под влиянием группового давления Г внешняя благополучия в группе нерешенности причин конфликта

Ответ нейросети

27 января 2025 08:08

Внешний конформизм в рабочей группе проявляется как:

А) внешнее проявление согласия с мнением группы при отсутствии внутреннего согласия.

Такой выбор соответствует definition of external conformity, когда человек принимает внешние нормы и взгляды группы, но не разделяет их внутренних убеждений.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Внешний конформизм в рабочей группе проявляется как А внешнее проявление согласия с именем группы при отсутствии внутреннего Б изменение мотивации члена рабочей группы под влиянием группового давления В изменение намерения и решений члена рабочей группы под влиянием группового давления Г внешняя благополучия в группе нерешенности причин конфликта
Внешний конформизм в рабочей группе проявляется как: А) внешнее проявление согласия с мнением группы при отсутствии внутреннего согласия. Такой выбор соответствует definition of external conformity, когда человек принимает внешние нормы и взгляды группы, но не разделяет их внутренних убеждений.