Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 27 января 2025 12:25

Менелжер IR. перешезна работь в более круг ито фирму. начоляшугося в другом гороле. на голжность гов-менсджера Выбернте из приве (Енного ниже списка характеристики сопиальной мобильносни ображащие ланикто етуа под которыми они указани Укажите все правильные огветы вертикаенния техо вятная 2) межпоколенная 3) горизон Fa HEAS 4) структурная вертика.16

Ответ нейросети

27 января 2025 12:25

Давайте разберем вашу задачу и объясним её по шагам.

Задача: Из перечисленного списка характеристик выберите те, которые относятся к мобильности в контексте менеджмента, особенно в отношении перемещения в другую фирму и город.

Шаг 1: Определение терминов

  1. Вертикальная мобильность: Это перемещение человека вверх или вниз по иерархии организации. Например, повышение по службе или понижение. Это может быть связано с сменой должности в одной или разных компаниях.

  2. Межпоколенная мобильность: Это мобильность, которая рассматривается в контексте различных поколений. Например, как карьерные позиции или социальный статус меняются от одного поколения к другому.

  3. Горизонтальная мобильность: Это перемещение сотрудника между позициями на одном уровне иерархии. Например, переход из одной зарплатной категории в другую, но нa ту же должность или аналогичную в другой компании.

  4. Структурная мобильность: Это изменение в уровне мобильности, вызванное изменениями в структуре экономики или рынка труда. Например, если определенные профессии становятся менее востребованными, тогда работники могут менять профессию.

Шаг 2: Выбор правильных характеристик

В данном контексте, когда герой задачи переходит на новую работу в другой город:

  • Вертикальная мобильность: Может быть правильным ответом, если имеется в виду повышение в должности или статусе.

  • Горизонтальная мобильность: Также актуальна, так как переход в другую компанию может быть на ту же должность, но в другом месте.

  • Структурная мобильность: Меньше относится к конкретному примеру с переходом, поскольку это об общих изменениях в экономике.

  • Межпоколенная мобильность: Не подходит для этой ситуации, так как рассматривает смену позиций по поколениям.

Ответ на задачу:

Правильные характеристики, отражающие мобильность менеджера при переходе в другую компанию, следующие:

  1. Вертикальная мобильность
  2. Горизонтальная мобильность

Шаг 3: Заключение

Таким образом, если менеджер переходит на другую работу в другой город, можно говорить о вертикальной или горизонтальной мобильности в зависимости от обстоятельств перехода. Понимание этих терминов помогает лучше понять динамику карьеры в современных условиях.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Менелжер IR. перешезна работь в более круг ито фирму. начоляшугося в другом гороле. на голжность гов-менсджера Выбернте из приве (Енного ниже списка характеристики сопиальной мобильносни ображащие ланикто етуа под которыми они указани Укажите все правильные огветы вертикаенния техо вятная 2) межпоколенная 3) горизон Fa HEAS 4) структурная вертика.16
Давайте разберем вашу задачу и объясним её по шагам. **Задача:** Из перечисленного списка характеристик выберите те, которые относятся к мобильности в контексте менеджмента, особенно в отношении перемещения в другую фирму и город. ### Шаг 1: Определение терминов 1. **Вертикальная мобильность**: Это перемещение человека вверх или вниз по иерархии организации. Например, повышение по службе или понижение. Это может быть связано с сменой должности в одной или разных компаниях. 2. **Межпоколенная мобильность**: Это мобильность, которая рассматривается в контексте различных поколений. Например, как карьерные позиции или социальный статус меняются от одного поколения к другому. 3. **Горизонтальная мобильность**: Это перемещение сотрудника между позициями на одном уровне иерархии. Например, переход из одной зарплатной категории в другую, но нa ту же должность или аналогичную в другой компании. 4. **Структурная мобильность**: Это изменение в уровне мобильности, вызванное изменениями в структуре экономики или рынка труда. Например, если определенные профессии становятся менее востребованными, тогда работники могут менять профессию. ### Шаг 2: Выбор правильных характеристик В данном контексте, когда герой задачи переходит на новую работу в другой город: - **Вертикальная мобильность**: Может быть правильным ответом, если имеется в виду повышение в должности или статусе. - **Горизонтальная мобильность**: Также актуальна, так как переход в другую компанию может быть на ту же должность, но в другом месте. - **Структурная мобильность**: Меньше относится к конкретному примеру с переходом, поскольку это об общих изменениях в экономике. - **Межпоколенная мобильность**: Не подходит для этой ситуации, так как рассматривает смену позиций по поколениям. ### Ответ на задачу: Правильные характеристики, отражающие мобильность менеджера при переходе в другую компанию, следующие: 1. Вертикальная мобильность 2. Горизонтальная мобильность ### Шаг 3: Заключение Таким образом, если менеджер переходит на другую работу в другой город, можно говорить о вертикальной или горизонтальной мобильности в зависимости от обстоятельств перехода. Понимание этих терминов помогает лучше понять динамику карьеры в современных условиях.