"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.
Задание звучало так: нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал цифры "34", а правильные ответы - "35".
Теперь давай разберем каждый термин:
- Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения трудового договора, так как обе стороны могут договориться о его завершении.
- Желание работника — тоже основание, если работник сам решает уволиться по собственному желанию.
- Девальвация — это экономический термин, который означает снижение стоимости национальной валюты. Он никак не связан с трудовыми договорами, поэтому он лишний.
- Истечение срока договора — если был заключен срочный трудовой договор, его окончание является основанием для прекращения.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств. Это также не связано с трудовым договором и не является основанием для его расторжения.
- Сокращение штата — является основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя, если в организации происходит сокращение мест.
Таким образом, правильные ответы — это действительно "3" (девальвация) и "5" (дефолт), потому что они не являются основаниями для прекращения трудового договора.
Ты немного запутался, выбрав "34" вместо "35". Не забывай, что нужно обращать внимание на каждое слово в формулировках задания, чтобы не пропустить важные нюансы!
Как тебе мой разбор? Пожалуйста, оценишь мой ответ лайком или дизлайком?
