1 2 Тема: Правовая культура личности Как ты думаешь, почему данные люди оказались в исправительном учреждении? Выбери верные суждения. Право так же, как и мораль, :: регулирует поведение людей. Одним из признаков права :: является его общеобязательность. Игорь и Ольга заключили брак. Данная ситуация представляет собой пример семейных правоотношений. 3 Субъектами правоотношений : являются только физические лица. Работа с информационным ресурсом mos.ru Основная функция права :: состоит в наказании людей за совершенные ими деяния. Проанализируй статью, опубликованную на информационном портале mos.ru, и отметь верные утверждения в таблице: Как заключить трудовой договор с ребенком 1. С какого возраста дети могут заключать трудовые договоры? Заключать трудовые договоры можно с детьми любого возраста. Но если ребенку меньше 15 лет, то необходимы согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и согласие органов опеки и попечительства. Кроме того, надо помнить, что дети до 16 лет могут привлекаться не на все виды работ. С детьми младше 14 лет трудовые договоры могут заключать только кинематографические, театральные и концертные организации, цирки. При этом в трудовые обязанности детей могут входить только создание и исполнение произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Договор вместо ребенка должен подписать его законный представитель. Максимально допустимую продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа, определяют органы опеки. С детьми 14 лет можно заключать трудовые договоры на выполнение легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Работа по трудовому договору должна выполняться в свободное от учебы время. Договор ребенок должен подписать сам, но родитель (законный представитель) должен также расписаться в договоре после подписей ребенка и работодателя. Подростки 15 лет могут сами заключить трудовой договор, но по закону выполнять они могут только несложные задачи, не причиняющие вреда здоровью. Если ребенок еще учится, работа также не должна мешать образовательному процессу. Согласно Трудовому кодексу РФ, дети до 18 лет перед устройством на работу должны пройти медосмотр. Прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра - основание для привлечения работодателя к административной ответственности. 2. Как пройти медосмотр, Несовершеннолетние дети перед приемом на работу обязаны пройти медосмотр. Затем медосмотр проводится каждый год до 18 лет. Медосмотр осуществляется за счет нанимателя. Он же должен выдать направление. 3. Какой график работы может быть у детей? Продолжительность рабочего времени взрослых в России не должна превышать 40 часов в неделю. У подростков сокращенные сроки: до 16 лет - не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю. Есть ограничения и для ежедневной смены. Дети, получающие общее или среднее профессиональное образование, могут работать: о время каникул: 4 часа для работников в возрасте от 14 до 15 лет; 5 часов в возрасте от 15 до 16 лет, 7 часов в возрасте от 16 до 18 лет; в учебное время: 2,5 часа для работников в возрасте от 14 до 16 лет; 4 часа - в возрасте от 16 до 18 лет. Несмотря на то, что рабочий день подростков сокращенный, они имеют право на отдых в течение смены наравне с остальными сотрудниками. Перерыв на отдых и питание может составлять от 30 минут до двух часов. Конкретная продолжительность отдыха устанавливается общими правилами внутреннего распорядка. В рабочее время перерыв не включается. 4. Как предоставляется отпуск? Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отпуск предоставляется именно в удобное для подростка, а не для работодателя время и не обязательно через шесть месяцев непрерывной работы. С согласия работодателя отпуск может быть предоставлен и раньше. Утверждение Трудовой договор с несовершеннолетним в возрасте 14 лет может быть заключен с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. При заключении трудового договора несовершеннолетние не подлежат обязательному медицинскому осмотру. Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 16 лет, совмещающих работу с учебой, составляет 5 часов. Несовершеннолетнему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними закреплен в Трудовом кодексе РФ. Верно Неверно