"Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё,…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты выбрал цифры "34". Давай посмотрим на правильный ответ, который составил "235". Теперь разберёмся, почему так.

1. Паспорт гражданина Российской Федерации (3) - это действительно необходимый документ для заключения трудового договора. Он удостоверяет твою личность и гражданство.

2. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (2) - это тоже верный ответ, потому что с 2019 года работодатель может запрашивать данные СНИЛС в электронном виде, а наличие пластиковой карты необязательно.

3. Диплом о среднем профессиональном образовании (5) - этот документ нужен, чтобы подтвердить твою квалификацию для работы по специальности.

Так что, твой ответ упустил "2" и "5", а вместо "4" (налоговое уведомление) и "3" (паспорт ты выбрал, но в неправильной последовательности).

Неправильные ответы:

• 1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение не относится к трудовым отношениям.
• 4) Налоговое уведомление также не имеет отношения к заключению трудового договора.
• 6) Выписка из финансово-лицевого счёта не нужна для трудоустройства.

В общем, правильные документы для заключения трудового договора – это паспорт (3), СНИЛС (2) и диплом (5).

Если у тебя есть дополнительные вопросы или непонятные моменты, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!