Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 29 января 2025 04:18

Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) паспорт гражданина Российской Федерации 4) налоговое уведомление 5) диплом о среднем профессиональном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта.

Ответ нейросети

29 января 2025 04:18

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты выбрал цифры "34". Давай посмотрим на правильный ответ, который составил "235". Теперь разберёмся, почему так.

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации (3) - это действительно необходимый документ для заключения трудового договора. Он удостоверяет твою личность и гражданство.

  2. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (2) - это тоже верный ответ, потому что с 2019 года работодатель может запрашивать данные СНИЛС в электронном виде, а наличие пластиковой карты необязательно.

  3. Диплом о среднем профессиональном образовании (5) - этот документ нужен, чтобы подтвердить твою квалификацию для работы по специальности.

Так что, твой ответ упустил "2" и "5", а вместо "4" (налоговое уведомление) и "3" (паспорт ты выбрал, но в неправильной последовательности).

Неправильные ответы:

  • 1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение не относится к трудовым отношениям.
  • 4) Налоговое уведомление также не имеет отношения к заключению трудового договора.
  • 6) Выписка из финансово-лицевого счёта не нужна для трудоустройства.

В общем, правильные документы для заключения трудового договора – это паспорт (3), СНИЛС (2) и диплом (5).

Если у тебя есть дополнительные вопросы или непонятные моменты, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) паспорт гражданина Российской Федерации 4) налоговое уведомление 5) диплом о среднем профессиональном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты выбрал цифры "34". Давай посмотрим на правильный ответ, который составил "235". Теперь разберёмся, почему так. 1. **Паспорт гражданина Российской Федерации (3)** - это действительно необходимый документ для заключения трудового договора. Он удостоверяет твою личность и гражданство. 2. **Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (2)** - это тоже верный ответ, потому что с 2019 года работодатель может запрашивать данные СНИЛС в электронном виде, а наличие пластиковой карты необязательно. 3. **Диплом о среднем профессиональном образовании (5)** - этот документ нужен, чтобы подтвердить твою квалификацию для работы по специальности. Так что, твой ответ упустил "2" и "5", а вместо "4" (налоговое уведомление) и "3" (паспорт ты выбрал, но в неправильной последовательности). Неправильные ответы: - **1) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение** не относится к трудовым отношениям. - **4) Налоговое уведомление** также не имеет отношения к заключению трудового договора. - **6) Выписка из финансово-лицевого счёта** не нужна для трудоустройства. В общем, правильные документы для заключения трудового договора – это паспорт (3), СНИЛС (2) и диплом (5). Если у тебя есть дополнительные вопросы или непонятные моменты, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ, поставь лайк или дизлайк!