Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию вместе. Итак, задание просит нас выбрать два термина, которые не являются правами работника. Ты выбрал цифры "15", но правильными ответами будут "5" и "6". Давай по этапам разберём, почему именно эти термины не подходят: 1. **Соблюдать трудовую дисциплину (5)** - это обязанность работника, а не его право. Работник обязан выполнять условия трудового договора и придерживаться установленных правил, что делает этот пункт не правом, а обязанностью. 2. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6)** - похожая ситуация. Это тоже обязанность. Работник должен соблюдать правила безопасности для обеспечения своей и чужой безопасности на рабочем месте, а не право. Теперь разберём, почему твоё решение не совсем подходит: - Ты выбрал "1" и "5", что неверно. Пункт "1" (заключить трудовой договор) — это право работника, и это не должно было попасть в твой ответ. Чтобы правильно решать такие задания, важно внимательно различать права и обязанности. Все пункты, кроме "5" и "6", можно расценивать как права работника. Надеюсь, это объяснение было полезным! Если у тебя есть ещё вопросы или нужна помощь с другими заданиями, дай знать. Оцени мой ответ: лайк или дизлайк?