Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 500 человек.В течении года уволилось по собственному желанию 35 чел.,поступило в учебные заведения 5 человек,ушло на пенсию 10 селовек.Расчитать коэффициент оборота по выбытию

Чтобы рассчитать коэффициент оборота по выбытию, следуем такому алгоритму: 1. **Определяем количество уволенных работников.** В данном случае у нас есть три категории работников, которые покинули предприятие: - Уволились по собственному желанию: 35 человек - Поступили в учебные заведения: 5 человек - Ушли на пенсию: 10 человек Сначала посчитаем общее количество уволившихся работников: \[ \text{Общее количество уволившихся} = 35 + 5 + 10 = 50 \text{ человек} \] 2. **Используем формулу для коэффициента оборота по выбытию.** Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается по формуле: \[ \text{Коэффициент оборота} = \frac{\text{Количество уволившихся}}{\text{Среднесписочная численность}} \times 100\% \] Подставляем соответствующие значения: - Количество уволившихся: 50 человек - Среднесписочная численность: 500 человек Таким образом, коэффициент оборота будет равен: \[ \text{Коэффициент оборота} = \frac{50}{500} \times 100\% = 10\% \] 3. **Интерпретируем результат.** Коэффициент оборота по выбытию составляет 10%. Это означает, что в течение года 10% от среднесписочной численности работников предприятия уволились или покинули его по другим причинам. Это позволяет нам оценить текучесть кадров в компании, что может служить индикатором стабильности и удовлетворенности работников.