среднесписочная численность работников предприятия за год составила 500 человек.В течении года уволилось по собственному желанию 35 чел.,поступило в учебные заведения 5…

Чтобы рассчитать коэффициент оборота по выбытию, следуем такому алгоритму:

1. Определяем количество уволенных работников.
   В данном случае у нас есть три категории работников, которые покинули предприятие:

   • Уволились по собственному желанию: 35 человек
   • Поступили в учебные заведения: 5 человек
   • Ушли на пенсию: 10 человек

   Сначала посчитаем общее количество уволившихся работников: \[ \text{Общее количество уволившихся} = 35 + 5 + 10 = 50 \text{ человек} \]

2. Используем формулу для коэффициента оборота по выбытию.
   Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается по формуле: \[ \text{Коэффициент оборота} = \frac{\text{Количество уволившихся}}{\text{Среднесписочная численность}} \times 100\% \]

   Подставляем соответствующие значения:

   • Количество уволившихся: 50 человек
   • Среднесписочная численность: 500 человек

   Таким образом, коэффициент оборота будет равен: \[ \text{Коэффициент оборота} = \frac{50}{500} \times 100\% = 10\% \]

3. Интерпретируем результат.
   Коэффициент оборота по выбытию составляет 10%. Это означает, что в течение года 10% от среднесписочной численности работников предприятия уволились или покинули его по другим причинам.

Это позволяет нам оценить текучесть кадров в компании, что может служить индикатором стабильности и удовлетворенности работников.