В данной ситуации необходимо рассмотреть процессуальное положение участников процесса, основываясь на действующем законодательстве.
Кто является истцом: В данном случае истцом может быть отец Макарова. В соответствии со статьей 22 Гражданского кодекса РФ, если лицо не достигло совершеннолетия, его законные представители (в данном случае, родители) имеют право защищать его интересы в суде.
Кто является ответчиком: Ответчиком будет организация или лицо, выступающее в качестве работодателя, которое не выплатило заработную плату.
Статья трудового кодекса: Основным актом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ. В данном случае следует обратить внимание на статьи, касающиеся оплаты труда (статья 136 ТК РФ), в которой установлено, что заработная плата должна выплачиваться в срок и в полном объеме.
Статья семейного кодекса: В соответствии со статьей 62 Семейного кодекса РФ, родители обязаны представлять интересы своих детей, и в данном случае отец Макарова может обратиться в суд от лица своего сына.
Статья гражданского кодекса: С точки зрения Гражданского кодекса, следует учитывать статью 59 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает порядок защиты прав несовершеннолетних, а также статью 22, касающуюся защиты прав несовершеннолетних в суде.
Таким образом, отец Макарова будет являться истцом, действующим от лица своего несовершеннолетнего сына, который является работником, и в свою очередь обращается в суд с иском о выплате заработной платы.