Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Илья Тимонин 31 января 2025 16:58

Автомеханик Григорий нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Григорий должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) паспорт гражданина РФ 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 4) диплом о профильном образовании 5) налоговое уведомление 6) выписку из финансово-лицевого счёта

Ответ нейросети

31 января 2025 16:58

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты ответил "126", а правильные ответы – "124". Давай посмотрим, почему так.

  1. В задании говорится, что Григорий должен предоставить документы для заключения трудового договора. Важно понимать, какие документы необходимы согласно Трудовому кодексу РФ.

  2. Теперь разберём правильные ответы:

    • 1) Паспорт гражданина РФ – крайне необходимый документ, удостоверяющий личность. Без него трудовой договор заключить нельзя.
    • 2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта – это тоже необходимо, так как он нужен для расчёта пенсий и других социальных выплат.
    • 3) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение – не требуется для заключения трудового договора. Этот документ не имеет отношения к трудовым отношениям.
    • 4) Диплом о профильном образовании – очень важный документ, особенно если работа требует специальной квалификации. Он подтверждает наличие необходимых знаний и навыков.
    • 5) Налоговое уведомление и 6) Выписка из финансово-лицевого счёта – не являются обязательными документами для трудового договора.
  3. Таким образом, правильные ответы – это 1, 2 и 4. Твоё предложение "126" не включает диплом, что является ошибкой.

  4. Следовательно, правильно составленный ответ должен включать только те документы, которые действительно являются необходимыми для заключения трудового договора. Теперь ты понимаешь, почему твой ответ не правильный. Попробуй в следующий раз внимательно проверять, какие документы действительно нужны.

Если будут ещё вопросы – пиши, всегда рад помочь! Оцени мой ответ лайком или дизлайком!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Автомеханик Григорий нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Григорий должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) паспорт гражданина РФ 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 4) диплом о профильном образовании 5) налоговое уведомление 6) выписку из финансово-лицевого счёта
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты ответил "126", а правильные ответы – "124". Давай посмотрим, почему так. 1. В задании говорится, что Григорий должен предоставить документы для заключения трудового договора. Важно понимать, какие документы необходимы согласно Трудовому кодексу РФ. 2. Теперь разберём правильные ответы: - **1) Паспорт гражданина РФ** – крайне необходимый документ, удостоверяющий личность. Без него трудовой договор заключить нельзя. - **2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта** – это тоже необходимо, так как он нужен для расчёта пенсий и других социальных выплат. - **3) Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение** – не требуется для заключения трудового договора. Этот документ не имеет отношения к трудовым отношениям. - **4) Диплом о профильном образовании** – очень важный документ, особенно если работа требует специальной квалификации. Он подтверждает наличие необходимых знаний и навыков. - **5) Налоговое уведомление** и **6) Выписка из финансово-лицевого счёта** – не являются обязательными документами для трудового договора. 3. Таким образом, правильные ответы – это 1, 2 и 4. Твоё предложение "126" не включает диплом, что является ошибкой. 4. Следовательно, правильно составленный ответ должен включать только те документы, которые действительно являются необходимыми для заключения трудового договора. Теперь ты понимаешь, почему твой ответ не правильный. Попробуй в следующий раз внимательно проверять, какие документы действительно нужны. Если будут ещё вопросы – пиши, всегда рад помочь! Оцени мой ответ лайком или дизлайком!